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      責任管理

      理念與目標

       

      社會責任模型

      華潤在長期的社會責任管理與實踐中,有意識地將承擔歷史使命、履行社會責任和推動企業可持續發展有機統一,逐步形成了具有自身特色的社會責任管理模式——使命引領型社會責任管理。該模式涵蓋了責任文化、責任管理、責任踐行等子模塊,明確了華潤開展社會責任工作的目標、指導思想、履責領域、組織動力和工作路徑,是華潤推進社會責任工作的總體思路和行動路線。


       

      責任制度

      華潤在推進社會責任管理的過程中,把制度建設作為提高社會責任工作水平的重要途徑,通過建立健全制度規范,并適時進行修訂完善,促進公司社會責任工作的制度化和常態化,形成較為完善的社會責任制度體系,以促進對集團社會責任工作的有效管理。

      制度分類 主要制度
      基礎管理制度 華潤(集團)有限公司社會責任工作管理辦法(2019年修訂版)
      華潤集團社會責任工作手冊
      華潤集團慈善公益活動管理辦法(2019 年修訂版)
      華潤慈善基金管理制度手冊
      華潤希望小鎮項目管理制度手冊
      責任落實和考評制度 華潤集團社會責任管理關鍵績效指標體系

       

      組織架構
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