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      首頁 關于華潤 新聞中心 主營業務 公司管治
      商務服務
      備案號
      員工責任
      理念與目標

      培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持集團戰略目標的實現,是華潤持之以恒的人才追求。華潤堅信人才強企,更堅持以人為本。秉承“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”的人才工作宗旨,致力于打造一個海納百川、善于學習的組織,在成就華潤偉大事業的同時,也為員工搭建起價值提升平臺,成就每一位員工非凡的人生體驗。

      我們的績效

       

        

      SDGs回應

      • >2020年10月28日,華潤集團啟動為期三年的“聘華潤、拼未來”香港大型招聘計劃
      • >從校招到社招,從內地到香港,華潤集團及旗下各戰略業務單元、利潤中心,陸續展開了多場大型招聘會,為眾多致力于走進華潤的人才搭建了實現理想的舞臺
      • >2020年10月12日至21日,集團舉辦“天使健康行”抗疫英雄關愛活動,“潤心坊”特邀專家開設創傷療愈工作坊、催眠減壓工作坊和中國國畫藝術與實踐課程,并配備隨行心理咨詢師全程陪伴,為抗疫英雄們療愈心靈
      • >華潤怡寶“員工互助基金”不僅主動為困難員工送溫暖,還積極為廣大員工營造豐富的文化生活,圖為“員工互助基金”組織的元宵節猜燈謎活動
      我們的承諾
      2020 年承諾

      推進上市公司股權激勵工作以及非上市公司員工持股工作。

      充分發揮“潤心坊”的作用,持續開展疫情前后員工身心健康咨詢和培訓。

      充分發揮官網官微等線上資源的便利性, 定期開展員工聯誼活動,全員參與,全員互動,增強員工滿意度和忠誠度。

      2020 年踐諾

      華潤萬象生活已落地上市時員工優先購股計劃;華潤微電子已落地實施矽磐項目跟投;華潤三九、華潤微電子、華潤江中股權激勵方案正報國資委審核;華潤生物醫藥完成員工持股框架方案設計。

      開展湖北疫區一線醫護人員及家屬心理援助、全體員工心理疏導服務、關愛港籍員工、關愛女性群體、關愛“寶爸寶媽”群體、“天使健康行”抗疫一線醫護人員關愛等活動,取得了較好效果。

      集團官微不定期推出“華潤助你脫單” 等推文,幫助員工擴大交友圈;發起K歌大賽、“百年風華 問答百年”有獎知識問答等文娛活動,吸引了眾多員工踴躍參與。

      2021 年承諾

      持續推動集團下屬上市公司開展股權激勵機制改革,穩妥開展員工持股,積極推動新產業、新業態、新商業模式開展跟投。

      持續開展員工關愛活動,并酌情擴大心理援助范圍,開展重點人群主動干預及線下心理巡診。

      進一步開展形式多樣的員工聯誼活動, 助力員工有效平衡工作與生活。

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